Новости
Базовый ВУЗ
Об УМО
Нормативные документы УМО
Методическая работа
Мероприятия
Контактная информация
главная обратная связь
Менеджер социальной сферы
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
к минимуму содержания и уровню требований
к специалистам для получения дополнительной квалификации
"Менеджер социальной сферы"
Москва 2001 г.
1. Общая характеристика дополнительной профессиональной
образовательной программы для получения дополнительной
квалификации "Менеджер социальной сферы"
1.1. Дополнительная профессиональная образовательная про­грамма для получения дополнительной квалификации "Менеджер со­циальной сферы" реализуется в соответствии с настоящими Государст­венными требованиями к минимуму содержания и уровню требований к специалистам для присвоения указанной дополнительной квалифи­кации (далее - Государственные требования).
1.2.        Дополнительная квалификация "Менеджер социальной сфе­ры" присуждается лицам, имеющим высшее профессиональное обра­зование, при условии успешного освоения дополнительной профес­сиональной образовательной программы для получения указанной до­полнительной квалификации, включая прохождение итоговой государ­ственной аттестации.
Нормативный объем дополнительной профессиональной обра­зовательной программы для получения дополнительной квалификации "Менеджер социальной сферы" составляет 1336 часов трудоемкости.
1.3.        Целью данной дополнительной профессиональной образо­вательной программы является:
- углубленное изучение важнейших аспектов деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации по следую­щим видам деятельности - управленческая, организационная, экономи­ческая, бюджетно-финансовая, информационно - аналитическая, консультационная;
формирование у руководителей и специалистов Фонда соци­ального страхования Российской Федерации дополнительных знаний собственного видения путей преобразования и развития системы соци­ального страхования в России, критической оценки личного вклада в деятельность системы;
совершенствование уровня профессиональной подготовки по ключевым направлениям деятельности государственных внебюджетных фондов, региональных отделений Фонда социального страхования.
Квалификационная характеристика лиц, получающих дополни­тельную квалификацию менеджера социальной сферы, включает:
осуществление ими функций управления и планирования дея­тельности   структурных   подразделений и региональных   отделений
Фонда социального страхования, контроля за разработкой и реализаци­ей годовых и перспективных планов работы;
знание ими основ менеджмента, экономики,   нормативных правовых актов, регулирующих деятельность Фонда социального стра­хования, теории и практики работы с персоналом.
Уровень профессиональной подготовки специалиста обеспечи­вается полученным высшим профессиональным образованием, допол­нительной подготовкой в области теории и практики менеджмента, стажем работы по специальности не менее 2 лет.
Требования к знаниям и умениям, удовлетворяющие данной квалификации, приводятся в п.6.
Исходя из своих квалификационных возможностей, менеджер социальной сферы подготовлен к самостоятельной работе на следую­щих должностях:
управляющий региональным отделением Фонда социального
страхования Российской Федерации;
заместитель управляющего региональным отделением Фонда
социального страхования;
директор филиала;
руководитель структурного  подразделения аппарата Фонда социального страхования Российской Федерации.
1.4. Сферами профессиональной деятельности менеджера соци­альной сферы могут быть:
бюджетные и внебюджетные фонды России;
санаторно-курортные организации;
организации и предприятия бытового обслуживания
 
. Требования к уровню подготовки, необходимому для освоения
дополнительной профессиональной образовательной программы
для получения дополнительной квалификации "Менеджер
социальной сферы"
2.1.Лица, желающие освоить дополнительную профессиональ­ную образовательную программу для получения дополнительной ква­лификации "Менеджер социальной сферы" должны иметь высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государ­ственного образца, и опыт работы в области социального страхования
не менее двух лет.
2.2.В случаях, когда количество лиц, желающих получить до­полнительную квалификацию, превышает количество мест, обеспечи­ваемых образовательным учреждением и необходимыми условиями для реализации программы, возможно объявление конкурсного отбора. Условия конкурсного отбора определяются образовательным учрежде­нием в соответствии с решением ученого совета при учете степени подготовленности слушателя по основной образовательной программе.
3. Требования к дополнительной профессиональной образовательной программе для получения дополнительной ква­лификации "Менеджер социальной сферы"
3.1. Дополнительная профессиональная образовательная про­грамма для получения дополнительной квалификации "Менеджер со­циальной сферы" включает настоящие государственные требования, примерный учебный план, примерные программы по учебным дисцип­линам и примерную программу производственной практики.
3.2.        В дополнительной профессиональной образовательной про­грамме для получения дополнительной квалификации "Менеджер со­циальной сферы" предусматриваются следующие компоненты:
цикл ОПД - общеобразовательные дисциплины цикл
 СД - специальные дисциплины
 ИА - итоговая государственная аттестация
ПП - производственная практика
 

Индекс
Наименование дисциплин
(учебных модулей) и их основные
дидактические единицы
Часы трудо­емкости
ОПД 00
Общепрофессиональные дисциплины  - всего
1002
в том числе:
ОПД 01
Экономика, организация и управление государственным социальным страхо­ванием. Государственное социальное страхование - важнейший фактор соци­альной защиты граждан. Как создать эф­фективную систему страхования в XXI веке.
Концепция естественных, неотчужден­ных прав. Ее основа - представление о необходимости улучшения условий жиз­ни на началах социальной справедливо­сти. Реализация защитных функций госу­дарства и структур гражданского общест­ва для создания достойных условий су­ществования граждан. Понятия "права" и "свобода" граждан - особое место в кон­цепции правового государства. Концеп­ция равенства всех граждан перед зако­ном. Ее влияние на развитие института социального страхования. Роль государ­ства, основных социальных субъектов (работодателей и работников) в обеспе­чении социальной защиты экономически активного трудового населения. Анализ становления гражданского общества в европейских странах. Основы экономического анализа. Сущ­ность и значение экономического анализа. Методологические приемы экономическо­го анализа. Виды экономического анализа и их особенности. Сущность и значение финансового анализа. Место и роль фи­нансового анализа в управлении финанса­ми. Методы финансового анализа. Анализ финансовых результатов деятель­ности организации. Цель и задачи прове­дения анализа. Информационная база для проведения анализа.
Особенности анализа финансовых ре­зультатов деятельности организации в условиях инфляции. Анализ влияния ин­фляции на финансовые результаты. Анализ рентабельности деятельности организации (предприятия) и уровня без­убыточности. Анализ распределения и использования прибыли. Анализ финансового состояния организа­ции. Система показателей, характери­зующих финансовое состояние и методы их определения. Анализ активов баланса. Оценка его рыночной активности. Цель и содержание управленческого анализа. Структура бизнес-плана и роль анализа в разработке основных плановых показате­лей. Анализ трудовых показателей орга­низации. Анализ обеспеченности пред­приятия (организации) трудовыми ресур­сами. Анализ эффективности использова­ния трудовых ресурсов и рабочего време­ни. Анализ движения рабочей силы и те­кучести кадров. Анализ расходования средств на оплату труда. Стратегическое планирование и про­гнозирование в условиях рынка. Мето­ды прогнозирования. Прогнозирование демографического развития, трудовых ресурсов и занятости населения. Прогно­зирование уровня жизни населения. Про­гнозирование развития социальной сфе­ры. Стратегическое планирование на макроуровне. Государственные внебюджетные фонды: экономические аспекты деятель­ности. Социально-экономическая приро­да института государственного социаль­ного страхования. Эволюция форм соци­альной защиты. Место института соци­ального страхования в системе социаль­ной защиты. Социально-правовые док­трины, оказавшие влияние на формиро­вание института социального страхова­ния. Конвенции и рекомендации МОТ в системе социального страхования - круг страхуемых, минимальные нормы защи­ты, организационно-правовые формы. Экономические вопросы деятельности государственных внебюджетных соци­альных фондов. Методы оценки и про­фессиональных рисков и определение размеров страховых тарифов. Базовые принципы социального страхования. Отечественный и зарубежный опыт орга­низации распределения страховой на­грузки между субъектами социального страхования - модель Бисмарка, социали­стическая модель, модель Бевериджа. Вопросы страхования работающих от профессиональных рисков: профессио­нальные пенсии; страхование от несчаст­ных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваний. Направления совершенствования экономических от­ношений в сфере обязательного социаль­ного страхования. Современные тенден­ции по совершенствованию системы со­циального страхования в западноевро­пейских странах, странах Центральной Европы и России Парламентские слуша­ния по вопросу "Совершенствование эко­номической деятельности государствен­ных внебюджетных социальных фондов" (деловая игра). Пути согласования и гармонизации существующих противоречий Бюджетного кодекса, Налогового кодекса и Основ об обязательном социальном страховании по определению экономиче­ской природы страховых взносов во вне­
бюджетные социальные фонды. Совер­шенствование существующей структуры страховых взносов во внебюджетные социальные фонды.
100
ОПД 02
Финансы, денежное обращение и кредит.
Проблемы экономической и финансовой политики России. Наиболее острые по­следствия финансового и экономического кризиса 1998 года. Экономические итоги работы народного хозяйства за 1999 год. Задачи экономической реформы в 2000 году. Валовой внутренний продукт. Объем промышленного производства. Факторы, оказавшие воздействие на рост промыш­ленного производства. Позитивные сдвиги в инвестиционной сфере экономики. Основные задачи экономической рефор­мы: закрепление тенденции роста эконо­мики, развитие рыночной и институцио­нальной инфраструктуры, сокращение дефицита бюджета и поддержание поло­жительного сальдо торгового баланса, сокращение масштабе!) бедности на осно­ве усиления адресности социальной под­держки и др. Актуальные проблемы ре­гиональной экономической политики. Экономические проблемы и задачи повы­шения эффективности управления собст­венностью в России и регионах. Финансо­вая политика Российской Федерации. Основы бухгалтерского учета и аудита в Российской Федерации. Бухгалтер­ский учет в системе управления. Учет как функция управления. Сущность и основ­ные задачи бухгалтерского учета, его ос­новные принципы. Внутренние и внешние пользователи бух- галтерской информации. Состав информа­ции, формируемой в бухгалтерском учете для внешних пользователей. Требования бухгалтерского учета. Правила ведения. Виды учета, финансовый учет, управлен­ческий учет. Правовое регулирование бух­галтерского учета в России. Основные нормативно-правовые документы, опреде­ляющие методологические основы, поря­док организации и ведения бухгалтерского учета в организациях. Федеральный Закон РФ "О бухгалтерском учете" от 21 ноября 1996 г №129-ФЗ. Программа реформирования бухгалтер­ского учета в соответствии с междуна­родными стандартами финансовой отчет­ности. Полномочия и ответственность главного бухгалтера. Основные требова­ния к оформлению и ведению бухгалтер­ской документации.
Организация бухгалтерского учета в ор­ганизациях. Система бухгалтерского уче­та, учетная политика организации, рабо­чий план счетов, регистры бухгалтерско­го учета, синтетические и аналитические счета, первичные учетные документы, учетные регистры, внутренняя бухгалтер­ская отчетность, инвентаризация, формы бухгалтерского учета, оценка имущества и обязательств, документооборот. Регулирование и гармонизация бухгал­терского учета и отчетности на междуна­родном уровне. Учет текущих обяза­тельств и расчетов. Бухгалтерская отчет­ность.
Сущность и содержание аудита. Пользо­ватели информации финансовой отчетно­сти. Виды аудита внешний и внутренний аудит, обязательный и инициативный аудит. Виды услуг, оказываемые аудиторскими организациями.      Аудиторская деятельность и ее правовое регулирование. Понятие аудиторской деятельности. Правовые основы аудитор­ской деятельности. Права, обязанности аудиторов (аудиторских организаций) и руководства экономического субъекта при проведении аудита. Российские аудиторские стандарты. Ме­ждународные аудиторские стандарты. Требования аудиторских стандартов. Основные требования по учету норма­тивно-правовых документов, используе­мых в ходе проверки, анализ и оценка основных положений данных докумен­тов. Содержание, виды аудиторских за­ключений.
Цели проведения аналитических проце­дур; характеристика видов аналитических процедур. Порядок и методы выполнения аналитических процедур. Основы банковского дела. Банки и кредит. Кредитно-банковская система и особенности ее формирования в Россий­ской Федерации. Кредитная система как совокупность кредитных институтов и типов кредитных отношений. Механизм функционирования кредитной системы. Структура современной кредитной сис­темы стран с развитой рыночной эконо­микой. Кредитная система и банки. Банк как кредитная организация. Различия ме­жду банками и небанковскими кредит­ными организациями. Структура кредит­ной системы РФ и нормативно-правовые основы ее деятельности. Основы деятельности Банка России. Сущность денежно-кредитной политики. Денежно-кредитная политика как важ­нейшая составляющая экономической политики государства. Цели денежно-кредитной политики, объекты воздействия и основные макроэкономические ориентиры. Инструменты денежно-кредитной политики. Норма обязатель­ных резервов. Операции с ценными бума­гами на открытом рынке. Учетная поли­тика. Рефинансирование коммерческих банков. Ставка рефинансирования. Ры­ночная процентная ставка. Целевые кре­диты. Кредитные аукционы. Особенности денежно-кредитной политики Банка Рос­сии. Основы деятельности коммерческих банков. Баланс коммерческого банка. Классические операции коммерческих банков кредитные операции банка, рас­четно-кассовые операции коммерческого банка, операции коммерческих банков с ценными бумагами. Современные опера­ции коммерческого банка, новые банков­ские продукты и услуги; валютные опе­рации коммерческих банков. Государственные ценные бумаги. Ры­нок ценных бумаг. Фондовые биржи. Понятие ценной бумаги. Классификация и виды ценных бумаг. Ценная бумага как альтернативный источник финансирова­ния экономики. Долевые и долговые, го­сударственные, муниципальные и корпо­ративные ценные бумаги. Производные ценные бумаги. Классические виды цен­ных бумаг и их характеристика. Акция. Происхождение акций, классификация. Понятие конвертируемости акций. Облигация. Происхождение облигаций и их виды. Государственные и муници­пальные, банковские, корпоративные и частные, купонные и бескупонные, с по­стоянным и переменным купоном, кон­вертируемые и неконвертируемые, крат­ко-, средне- и долгосрочные облигации. Финансовые инструменты на рынке цен-ных бумаг. Вексель. Обращение векселей. Роль векселей в рыночной экономи­ке. Банковские депозитные и сберега­тельные сертификаты. Инвестиционные сертификаты. Прочие ценные бумаги, банковские чеки, коносаменты, складские свидетельства, паи паевых инвестицион­ных фондов.
Производные ценные бумаги и их харак­теристика. Рынок ценных бумаг и его структура. Вертикальные и горизонталь­ные финансовые отношения. Первичный и вторичный, биржевой и внебиржевой рынки.
Профессиональные участники и профес­сиональная деятельность на рынке цен­ных бумаг. Эмиссия ценных бумаг. Фон­довая биржа и организация внебиржевого оборота по ценным бумагам. Виды сде­лок и операций с ценными бумагами. Биржевые индексы и их характеристики. Коммерческие банки и иные кредитные организации на рынке ценных бумаг. Ин­вестиционная деятельность кредитно-финансовых институтов на рынке ценных бумаг. Международный рынок ценных бумаг. Механизм принятия решений на рынке ценных бумаг. Эффективность операций с ценными бумагами. Страхо­вание операций и рисков с ценными бу­магами. Информационное и техническое обеспечение рынка ценных бумаг. Сис­тема государственного регулирования рынка ценных бумаг. Финансовая деятельность государст­венных органов.
Финансовый контроль. Финансовая деятельность государственных органов как предмет финансового контроля. Структура финансовых потоков, обслужи­вающих процесс воспроизводства в экономике и социальной сфере с учетом фактора времени. Государственные органы. Регулирующие потоки бюджетных и вне­бюджетных источников финансирования, их финансовые полномочия. Проверка законности, своевременности и полноты мобилизации финансовых ресурсов, за­конности, целевой направленности и эф­фективности использования бюджетных и внебюджетных средств - основные задачи контроля.
Формы и методы финансового контроля законодательных (представительных) ор­ганов власти, его виды. Контроль за ис­полнением бюджетов всех уровней, а так­же бюджетов государственных внебюд­жетных фондов. Контроль использования бюджетных субсидий, субвенций и ссуд. Контрольные полномочия и функции Счетной палаты Российской Федерации и контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации. Финансовый контроль, осуществляемый органами исполнительной власти. Кон­трольные функции Правительства Россий­ской Федерации, министерств и ведомств, исполнительных органов государственных внебюджетных фондов. Актуальные проблемы совершенствования финансового контроля в контексте разви­тия международных экономических связей и отношений. Обмен информацией о контроле за дея­тельностью Фонда социального страхования в регионах.
164
ОПД 03
Налоги и налогообложение.
Налоговая реформа и перспективы нало­гообложения. Общая характеристика ос­новных налоговых теорий. Особенности реформирования экономики России после распада СССР. Система принципов нало­гообложения. Налоговый кодекс Российской Федерации в системе налоговых отношений. Понятие налога и сбора. Классификация налогов. Специальные налоговые режимы. Участники и субъек­ты налоговых правоотношений. Общие условия установления налогов и сборов. Объект налогообложения. Налоговый период. Налоговые ставки. Порядок ис­числения налога. Налоговый оклад. Налоговые органы. Органы налоговой полиции. Действия налоговых органов при выявлении нарушений законодатель­ства о налогах и сборах, содержащих признаки преступления. Исполнение обя­занности по уплате налогов и сборов. Изменение срока уплаты налогов. Обя­занности банков по исполнению поруче­ний на перечисление налогов и решений о взыскании. Формы изменения срока уплаты налога: отсрочка, рассрочка, на­логовый кредит. Инвестиционный нало­говый кредит. Налоговая декларация и налоговый контроль. Формы проведения налогового контроля. Государственные внебюджетные фонды. Общие принципы и правовой статус государственных внебюджетных фондов. Осуществление сбора и контроля за по­ступлениями в государственные внебюд­жетные фонды. Единый социальный на­лог (взнос). Налогоплательщики. Объект налогообложения и налоговая база. Сум­мы, не подлежащие налогообложению. Налоговый период. Налоговые льготы. Ставки налога. Налоговые правонарушения и ответст­венность за их совершение. Лица, подле­жащие ответственности за совершение налоговых правонарушений. Формы ви­ны при совершении налогового правона­рушения
66
ОПД 04
Правоведение
Основы трудового права. Реформа тру­дового законодательства. Трудовой дого­вор (контракт). Рабочее время и время отдыха. Охрана труда женщин и молоде­жи. Дисциплина труда. Материальная от­ветственность сторон трудового договора. Трудовые споры. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Основы гражданского и предпринима­тельского права. Общие положения гражданского права. Понятие, предмет, метод, источники гражданского права РФ. Понятие, структура, основания воз­никновения, изменения и прекращения гражданских правоотношений. Осущест­вление субъективных гражданских прав и исполнение субъективных гражданских обязанностей. Граждане (физические ли­ца) как субъекты гражданского правоот­ношения. Юридические лица как субъек­ты гражданского правоотношения. Рос­сийская федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образова­ния как субъекты гражданского правоот­ношения.
Объекты гражданских прав. Общие по­ложения об объектах гражданского пра­воотношения.   Виды   объектов граждан­ского правоотношения. Сделки. Исковая давность. Вещное право. Право собственности. Иные вещные пра­ва. Особенности защиты вещных прав. Общие положения об обязательствах и договорах.   Понятие, основания возник­новения, изменения и прекращения обя­зательств. Обеспечение исполнения обя­зательств. Гражданско-правовая ответст­венность. Общие положения о договоре. Виды   обязательств.   Обязательства   по передаче   имущества   в   собственность. Договор мены. Договор дарения. Рента. Обязательства по передаче имущества в пользование (аренда, жилищный найм, коммерческая концессия). Обязательства по производству работ, оказанию услуг. Деликатные обязательства. Понятие и виды предпринимательской деятельности, участники предпринима­тельской деятельности. Несостоятель­ность (банкротство) предпринимателя. Правовое регулирование государствен­ной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним. Конкурентное законодательство. Правовое регулирова­ние предпринимательской деятельности в товарном обороте.
Гражданское судопроизводство. Поня­тие, предмет и система гражданского процессуального права. Конституция Российской Федерации о правосудии. Право граждан на судебную защиту. По­нятие гражданского судопроизводства, его задачи и виды. Стадии гражданского процесса. Участники гражданского про­цесса. Стороны, истец и ответчик. Их понятие, процессуальные права и обязан­ности. Участие в гражданском процессе государственных органов и органов ме­стного самоуправления. Подведомствен­ность и подсудность гражданских дел. Исковое производство и судебное дока­зывание. Возбуждение гражданских дел в суде, их подготовка к судебному разбира­тельству, судебное разбирательство и судебное постановление. Неисковое про­изводство. Производство в судах апелля­ционной и кассационной инстанций. Пе­ресмотр решений, определений и поста­новлений, вступивших в законную силу. Исполнительное производство. Арбитражный процесс. Система арбит-ражных судов. Принципы арбитражного процесса. Основные нормативные акты об арбитражных судах и арбитражном про­цессе. Задачи арбитражных судов. Систе­ма арбитражных судов. Судебные инстан­ции. Виды судебных актов. Состав и структура Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации (ВАС РФ). Полно­мочия Пленума и Президиума ВАС РФ. Подведомственность и подсудность дел. Виды экономических споров и споров в сфере управления. Подсудность споров. Третейский суд и посредничество. Участники арбитражного процесса. Сто­роны в арбитражном процессе, процессу­альное соучастие. Третьи лица. Участие прокурора в арбитражном процессе. Уча­стие в арбитражном процессе государст­венных органов, органов местного само­управления, в том числе органов соци­ального страхования. Доказательства в арбитражном процессе. Судебные расхо­ды. Виды доказательств. Относимость и допустимость доказательств. Предъявле­ние иска, возбуждение дела. Судопроиз­водство и вынесение решения. Производ­ство по пересмотру решений и определе­ний. Производство в порядке надзора. Пересмотр по вновь открывшимся об­стоятельствам. Исполнение решений ар­битражного суда. Исполнительный лист суда, сроки его выдачи и предъявления к исполнению. Иные виды исполнительных документов. Отсрочка и рассрочка ис­полнения решения.
Правомочия судебного пристава-исполнителя. Основания и порядок обжа­лования действий судебного пристава-исполнителя.
Конституционные   основы   государст-
венного устройства и управления в Российской Федерации.
Основы теории конституции в Российской Федерации. Понятие, сущность и функции конститу­ции. Ее юридические свойства. Конститу­ционное развитие России. Содержание и структура Конституции РФ 1993 года. Способы пересмотра, изменений и допол­нений Конституции. Конституционный механизм государственной власти. Кон­ституционно-правовой статус Президента РФ. Становление института Президента в России. Порядок избрания Президента РФ. Полномочия Президента РФ. Акты Прези­дента РФ. Администрация Президента и ее политико-правовой статус. Федеральное Собрание - парламент РФ. Социально-политическое назначение. Структура Федерального Собрания. Го­сударственная Дума. Совет Федерации. Конституционные полномочия палат. Порядок избрания депутатов Государст­венной Думы. Формирование Совета Фе­дерации. Конституционный статус депу­тата Государственной Думы и члена Со­вета Федерации. Правительство Россий­ской Федерации. Порядок его формиро­вания. Суд в системе разделения властей РФ. Судебная система РФ. Федеральные суды. Конституционный суд РФ. Суды общей юрисдикции. Арбитражные суды. Конституционные основы российского федерализма и местного самоуправления. Российское государство - федеративное государство. Этапы становления Россий­ской Федерации. Понятие и принципы местного самоуправления. Его соотноше­ние с государственной властью. Местное самоуправление в системе публичной власти.
Конституционное правосудие в Россий-ской Федерации. Конституционный кон-троль. Европейская и американская сис­темы судебного конституционного кон­троля. Становление конституционной юстиции в России. Развитие статуса Кон­ституционного Суда РФ. Порядок фор­мирования и полномочия Конституцион­ного Суда. Юридическая сила решений Конституционного Суда. Право социального обеспечения. Место и роль социального страхования в общей системе социального обеспечения. Поня­тие социального обеспечения. Современ­ная правовая основа социального обеспе­чения. Обязательное социальное страхо­вание как одна из организационно-правовых форм государственного соци­ального обеспечения. Пособия за счет средств Фонда социального страхования. Пособия за счет бюджетных ассигнова­ний (всех уровней) и иных источников. Компенсационные и иные денежные вы­платы. Трудовые пенсии по закону Рос­сийской Федерации от 20 ноября 1990 года "О государственных пенсиях в Рос­сийской Федерации". Пенсионное обес­печение отдельных категорий граждан. Трудовой стаж и его роль в пенсионном обеспечении. Проблемы права социаль­ного обеспечения
380
ОПД 05
Менеджмент
Современный менеджмент и управление персоналом. Особенности управления современными предприятиями России: нормативная база, тенденции, проблемы и пути решения. Ретроспективный анализ процессов приватизации и становления корпоративного бизнеса в России. Осо­бенности разгосударствления, разнообра­зие организационно-правовых форм предприятий. Появление крупных акцио-нерных обществ, в которых крупные па- кеты акций принадлежат государству.
Концепция управления государственным имуществом и приватизации в России. Особенности действующей нормативной базы управления. Реструктуризация сис­тем управления. Проблемы становления эффективных финансово-промышленных групп. Экономико-правовые особенности функционирования холдингов. Социаль­ ные аспекты управления акционерными компаниями. Согласование (сочетание) интересов всех сторон, участвующих в процессе производства и распределения
его результатов. Два типа взаимоотноше­ний в процессе производства. Тенденция демократизации собственности (властно-хозяйственных отношений на производ­стве). Причины перехода от старой авто­ритарной системы управления производ­твом к новой -демократической. Про­блема развития и управления малым биз­несом в России и регионах. Роль малого бизнеса в экономике развитых стран и России. Трудности развития малого биз­неса в России. Направления развития малого бизнеса в нашей стране.
50
ОПД 06
Бюджетная система в Российской Фе­дерации. Бюджетное законодательство
Централизация социально-экономических функций государства в государственный бюджет. Бюджетная система Российской Федерации. Расходы бюджета и отраже­ние в них бюджетной политики государ­ства и муниципальных образований. Го­сударственные целевые бюджетные фон­ды как институциональная форма финан­сирования расходов бюджета. Бюджет развития и его роль в совершенствовании структуры расходов бюджета. Федераль­ные целевые программы - новая институциональная форма государственных рас- ходов. Бюджетный процесс. Финансиро­вание расходов бюджета. Контроль ис­полнения бюджета.
58
ОПД 07
Информатика
Единая интегрированная информацион­ная система Фонда социального страхо­вания Российской Федерации ЕИИС "Соцстрах".
Разработка, внедрение, эксплуатация. Подсистемы ЕИИС "Соцстрах". Интер­фейс. Основные приемы работы. Общая база данных.
Использование   новейших   Интернет   -технологий в ЕИИС "Соцстрах". Перспективы развития ЕИИС "Соцстрах".
30
ОПД 08
Управление персоналом.
Управление государственным социаль­ным страхованием в Российской Федера­ции. Актуальные вопросы деятельности Фонда социального страхования и его исполнительных органов. Организацион­но - кадровое обеспечение деятельности Фонда социального страхования Россий­ской Федерации. Основы документаци-онного обеспечения управления. Акту­альные проблемы управления персоналом современных предприятий России. Чело­веческий фактор в современном общест­ве, требования к работнику, мотивация Человек - главная производительная сила общества. Основные требования к работ­нику, концепция "гибкого, мобильного работника", профессионализм и его со­ставляющие. Мотивы трудовой деятель­ности и особенности их проявления в современной России.
Служба управления персоналом предпри­ятия, организации. Задачи, функции, со­став и структура службы управления. Система управления персоналом, основ-ные подсистемы и их характеристика. Стратегия работы с персоналом. Расходы на персонал и их структура. Со­став расходов на рабочую силу по меж­дународной классификации. Расходы ра­ботодателей на социальное обеспечение и социальные услуги персоналу. Эффек­тивность управления персоналом и ее оценка. Оценка индивидуального труда и вклада работника в конечные результаты деятельности. Оценка результатов труда (деятельности) группы работников, под­разделения. Эффективность затрат на персонал и ее оценка. Экономическая и социальная эффективность управления персоналом.
Технология делового общения. Психоло­гическая структура личности и практика делового общения. Этика делового обще­ния традиционного общества. Современ­ные взгляды на место этики в деловом общении. Общие этические принципы и характер делового общения. Общение как коммуникация и как взаимодействие. Деловое общение в рабочей группе. Мо­рально-психологические классы и их ди­намика. Классификация психотипов лич­ности. Психологические проблемы руко­водства коллективом. Этикет и культура поведения делового человека. Конфлик­тология. Основные виды и уровни кон­фликта. Специфика организационно-управленческого конфликта. Алгоритм конфликта и тактика конфликта. Конфликтогенные факторы и причины кон­фликта. Основные элементы технологии преодоления конфликта, управления конфликтной ситуацией, навыки мало­конфликтного поведения. Анализ соци­ально-психологических аспектов и кон­фликтных ситуаций, возникающих в системе "руководитель-подчиненный", в деловых отношениях и других межлично­стных контактах.
154
СД 00
Специальные дисциплины
228
СД 01
Политические процессы в России. Со­циально-политические проблемы началь­ного этапа формирования в России капи­тализма. Приватизация и формирование в России класса собственников. Экономики России и частное предпринимательство. Оценка экономической реформы периода президентства Б.Н. Ельцина. Борьба внутренних и внешних сил вокруг модели капитализма для России. Состояние общества и народа России в результате осуществления экономиче­ских и социальных реформ. Отношение народа России к реформам и капитализа­ции страны. Сможет ли социализм снова стать альтернативой капитализму. Нужны ли России новые социальные потрясения. Идеологическое вторжение США и ду­ховное состояние общества и народа Рос­сии в свете будущего страны. Состояние демографии, физического и социального здоровья народа России и его воздейст­вие на будущее страны. Состояние науки, культуры, образования России и как оно отразится на развитии страны. Каковы перспективы социализма для со­временной России. Признаки духовного кризиса российского общества и возмож­ные пути выхода из него. Существует ли для России перспектива стать индустри­ально развитой страной. Государство и власть в современной Рос­сии. Власть и государство "эпохи" Ель­цина Б.Н. политический курс и его ре­зультаты для судеб России. Президентст­во Путина В.В. перспективы оздоровле-ния власти и государства, смены полити-ческого курса. Проблемы формирования в России правового и социального госу­дарства. Опасность распада России и по­иск модели федеративного устройства государства. Будущее России и ее госу­дарственности в политической стратегии США и ее союзников
 
СД 02
Иностранный язык
100
СД 03
Дисциплины специализации. Всего
104
В том числе
 
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Правовая основа возмещения вреда, при­чиненного жизни и здоровью работника. Принципы и виды возмещения вреда причинителем вреда. Правовая основа обязательного социального страхования. Страхование на случай временной нетру­доспособности, в связи с материнством и на случай смерти. Страхование от несча­стных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваний. Общие прин­ципы обязательного социального страхо­вания, различия и особенности законода­тельного регулирования и исполнения. Добровольное страхование возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника в результате несчастного слу­чая на производстве. Отраслевые тариф­ные соглашения.
Правовая основа обязательного социаль­ного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Принципы законодательства, его цели и задачи, перспективы развития. Международное законодательство о со­циальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессио-нальных заболеваний. Принципы "стра-ховых взносов" и "социального налога" в этом виде страхования. Организационные и правовые формы страховщика, меха­низмы рыночных отношений в обяза­тельном социальном страховании. Дели­катные обязательства. Субъекты отноше­ний в страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Страховой случай. Несчаст­ный случай на производстве, профессио­нальное заболевание, порядок расследо­вания, учета и регистрации. Освидетель­ствование и переосвидетельствование застрахованных. Профессиональные рис­ки. Страховые тарифы, страховые взно­сы, скидки и надбавки. Капитализация сумм страховых взносов. Формирование резервного фонда. Предупредительные мероприятия, порядок финансирования. Обеспечение по страхованию и его виды. Принципы, подходы и методики расчета, назначения и осуществления страхового обеспечения. Формы и виды организаци­онных, распорядительных, учетных и отчетных документов в этом виде страхо­вания.
 
 
Страховые взносы и осуществление контроля за их уплатой. Контроль за расходованием средств государственных внебюджетных фондов. Порядок и методика проведения прове­рок страхователей по обязательному со­циальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессио­нальных заболеваний. Порядок начисления пени и применения штрафных санкций по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессио­нальных заболеваний
 
 
Санаторно-курортное лечение и оздо ровление работников и их детей. Госу­дарственная политика Российской Федера­ции в области санаторно-курортного лече­ния и оздоровления работников и членов их семей.
Санаторно-курортное лечение и оздоровле­ние - важнейший фактор снижения заболе­ваемости и экономии средств на выплату пособий по временной нетрудоспособности. Федеральное законодательство в области санаторно-курортного лечения и оздо­ровления по путевкам, оплаченным за счет средств бюджета. Фонда социально­го страхования Российской Федерации. Роль и место исполнительных органов Фонда в системе санаторно-курортного обслуживания работающих граждан и оздоровления их детей. Система показателей, характеризующих деятельность Фонда социального страхо­вания Российской Федерации в направле­нии санаторно-курортного обслуживания и оздоровления работников и их детей. Основные результаты финансирования исполнительными органами. Фонда сана­торно-курортного лечения и оздоровле­ния работников и их детей. Особенности направления средств обяза­тельного социального страхования стра­хователями на санаторно-курортное ле­чение работников и их детей. Санаторно-курортное лечение за счет средств обязательного социального стра­хования участников Великой Отечест­венной войны и лиц, приравненных к ним по этой льготе. Порядок направления средств обязательного социального стра­хования на долечивание застрахованных граждан непосредственно после стацио­нарного лечения. Обеспечение санаторно-курортным лечением и оздоровлением детей за счет средств обязательного со­циального     страхования.     Особенности обеспечения санаторно-курортным лече­нием лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессио­нальных   заболеваний   за   счет   средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
 
 
Социальная зашита граждан, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС. Право граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, вследствие аварии в 1957 году на ПО "Маяк", вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, а также граждан из подразделений особого риска, на получение компенсаций и льгот,  относящихся к компетенции Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с Законом Российской  Федерации от 15.05.1991г. №1244-1   "О  социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" Определение категорий граждан, которым выплачиваются компенсации и льготы по социальному страхованию в соответствии с
настоящим Законом. Виды компенсаций и льгот, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по уходу за ребенком до достижения им
возраста   1,5   лет,   санаторно-курортное лечение и отдых, пособие на погребение. Организация санаторно-курортного лечения   и   медицинского обеспечения лиц, пострадавших на Чернобыльской АЭС и
лиц, приравненных к ним. Медицинское   обеспечение,   санаторно-курортное лечение и оздоровление детей.
 
 
Бухгалтерский   учет   и   отчетность   в системе Фонда социального страхова­ния Российской Федерации. Рабочий план счетов бухгалтерского учета финан­сово-хозяйственной деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации и Инструкция по его приме­нению.
Особенности бухгалтерского учета в сис­теме Фонда социального страхования Российской Федерации:
-   основных средств;
-   малоценных    и    быстроизнашиваю­щихся предметов;
-   капитальных вложений и др.;
-   путевок на санаторно-курортное ле­чение и оздоровление детей;
Журнально-ордерная система бухгалтер­ского учета.
Учетная политика в исполнительных ор­ганах Фонда социального страхования Российской Федерации. Инструкция о порядке расходования средств Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденная постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 09.02.2001г. №11:
-   порядок расходования средств госу­дарственного социального страхова­ния страхователями;
-   расходование   средств   государствен­ного социального страхования отде­лениями Фонда социального страхо­вания Российской Федерации;
-   порядок расходования средств цен­трализованного резерва Фонда соци­ального страхования Российской Фе­дерации;
счета Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов; - контроль за расходованием средств
государственного социального стра­хования.
Правила начисления, учета и расходова­ния средств на осуществление обязатель­ного социального страхования от несча­стных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваний, утвержденные постановлением Правительства Россий­ской Федерации от 02.03.2000г. № 184. Правила зачисления взносов, уплачивае­мых в составе единого социального нало­га (взноса) на счета органов федерально­го казначейства Министерства финансов Российской Федерации и перечисления этих средств в бюджет государственных внебюджетных фондов, а также по зачис­лению недоимки, пеней и штрафов по страховым взносам, образовавшимся на 01.01.2001г., на эти счета и перечисления указанных средств в бюджеты социаль­ных государственных внебюджетных фондов. Учет и отчетность по средствам государственного социального страхова­ния, представляемая страхователями и исполнительными органами Фонда соци­ального страхования Российской Федера­ции. Расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования Россий­ской Федерации, утвержденная постанов­лением Фонда социального страхования Российской Федерации от 30.11.2000г. № 113:
-   расчеты по единому социальному на­логу (раздел I);
по    средствам    Фонда    социального страхования   Российской   Федерации (раздел П) (для организаций, уплачи­вающих единый налог на вмененный доход для определенных видов дея­тельности);                                по средствам обязательного социаль­ного страхования от несчастных слу­
чаев на производстве и профессио­нальных заболеваний (раздел
III).
Финансовый отчет об исполнении бюд­жета Фонда социального страхования Российской Федерации, утвержденный постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.01.2001г. №4:
-   порядок формирования доходной и расходной частей бюджета Фонда со­циального   страхования   Российской
Федерации;
-   особенности составления финансовой отчетности.   Взаимодействие   Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных ор­ганов с Министерством Российской Федерации по налогам и сборам и его территориальными налоговыми орга­нами по учету поступлений средств единого социального налога (взноса).
Бюджет Фонда социального страхова­ния Российской Федерации. Особенно­сти бюджета Фонда социального страхо­вания Российской Федерации на год в свете принятия части второй Налогового кодекса Российской Федерации (от 05.08.2000г. № 117-ФЗ) и проблемы, воз­никающие при планировании основных показателей бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации по региональным отделениям Фонда. Под­ходы к формированию основных показа­телей по региональным отделениям до­ходной части бюджета Фонда. Расходные статьи основных показателей бюджета Фонда социального страхования Россий­ской Федерации по региональным отделениям, пособия и страховые выплаты по несчастным случаям на производстве и  профзаболеваниям; санаторно-курортное  лечение   и   оздоровление работников   и  членов их семей (особенности финансирования за счет средств обязательного социального страхования указанных расходов, подходы к планированию данных расходов и доведению ассигнований на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей до страхователей); оздоровление детей, частичное финансирование за счет средств обязательного социального страхования ДЮСШ; планирование и использование средств федерального бюджета (расходы по выплатам льгот и компенсаций по социальному   страхованию,   связанные   с ликвидацией последствий катастрофы на ЧАЭС); структура, штаты и оклады исполнительных органов Фонда.
 
 
Итого часов теоретического обучения
1230
 
Практика
20
 
Производственная практика в Фонде социального страхования Российской Федерации
 
 
Итоговая государственная аттестация
 
 
Подготовка и сдача государственного  экзамена
2
 
Подготовка и защита выпускной квалификационной работы
84
 
 
 

5. Условия реализации программы
Социальная ситуация развития и психолого-педагогические условия учебного процесса
Методы активизации обучения включают обсуждение, анализ ситуаций, тестирование, деловые игры, рефлексию, погружение в про­блему, групповую и индивидуальную работу, просмотр учебных фильмов, установку на постоянное самообразование с использованием раздаточного материала, рекомендованных учебных пособий.
Практика заключается в разборе реальных ситуаций, кейсов по учебным модулям:
-       Экономика, организация и управление государственным со­циальным страхованием;
-       Финансы, денежное обращение и кредит;
-       Налоги и налогообложение;
-       Правоведение;
-       Менеджмент;
-       Бюджетная система в Российской Федерации;
-       Информатика;
-       Управление персоналом.
Требования к кадрам, ведущим учебный процесс
Профессорско-преподавательский состав должен отвечать со­временным требованиям: наличие авторских учебных курсов, моно­графий; владение профессиональной терминологией; значительный опыт преподавания в ВУЗах страны. Чтение прикладных курсов пред­полагает привлечение ведущих специалистов внебюджетных фондов России, министерств и ведомств, крупнейших банков.
Материально-техническое обеспечение
Материально-техническое обеспечение учебного процесса: ау­дитории, оборудованные для проведения лекций и семинаров (включая активные методы и использование видеотехники), компьютерные классы с выходом в Интернет, мультимедийные проекторы; кодоскопы, лингафонные кабинеты. Обязательна подготовка раздаточных ма­териалов, кейсов (разборы реальных ситуаций). Учебный процесс со­провождается работой с самыми современными программными сред­ствами, журналами и литературой по специальности на русском и ино­странном языках. Учебное заведение должно иметь научную библио­теку с современной литературой.
 
 
ПРИМЕРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ПЛАН
 
 
индекс
 
 
Наименование учебной дисцип­лины
 
 
Общая трудоемкость
 
 
Всего аудиторных часов
 
 
Количество аудиторных (академических) часов
Самостоятельные работы и деловые консультации
 
 
Лекции
Семи­нары
Мультимедиа, актив­ные методы
Конт­роль
опд.оо
Общепрофессио­нальные дисцип­лины
1002
536
348
132
32
24
466
ОПД.01
Экономика, орга­низация и управ­ление государст­венным социаль­ным страхованием
100
58
44
8
4
2
42
ОПД.02
Финансы, денеж­ное обращение и кредит
164
84
50
28
4
2
80
опд.оз
Налоги и налого­обложение
66
36
20
10
4
2
30
ОПД.04
Правоведение
380
200
138
52
4
6
180
ОПД.ОЗ
Менеджмент
50
28
16
4
4
4
22
ОПД.06
Бюджетная систе­ма в Российской Федерации Бюд­жетное законода­тельство
58
32
26
 
4
2
26
ОПД.07
Информатика
30
18
4
8
4
2
12
ОПД.08
"сдлкГ
Управление пер­соналом
154
80
50
22
4
4
74
 
 
Специальные дисциплины
228
124
52
54
12
6
104
 
 
Политические процессы в России
24
14
8
 
4
2
10
 
Иностранный язык
100
56
10
40
4
2
44
 
Дисциплины специализации
104
54
34
14
4
2
50
 
Итого часов теоретического кур­са обучения
1230
660
400
186
44
30
570
 
Практика
20
20
 
 
20
 
 
 
Производственная практика в Фонде социального стра­хования Российской Федерации
20
20
 
 
20
 
 
 
Итоговая государственная аттестация
86
6
 
 
 
6
80
 
Подготовка и сдача государственного экзамена
2
2
 
 
 
2
 
 
Подготовка и защита выпускной квалификацион­ной работы
84
4
 
 
 
4
80
 
Всего часов:
1336
680
400
186
64
36
650

 
6. Требования к уровню подготовки лиц, успешно освоивших дополнительную профессиональную образовательную программу
Необходимо знать:
Конституцию Российской Федерации (ОПД.04);
Законы Российской Федерации, постановления и решения Пра­вительства Российской Федерации по вопросам деятельности отрасли (ОПД.04, СД.ОЗ), постановления, распоряжения, приказы, другие руко­водящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности организации (ОПД.01, СД.ОЗ);
профиль, специализацию и особенности структуры организации (ОПД.01, СД.ОЗ, перспективы технического, экономического и социаль­ного развития организации (ОПД.05, СД. 03);
-       методы хозяйствования и управления (ОПД.02, ОПД.05);
- порядок заключения и исполнения договоров (ОПД .04);
-       основы экономики, организации труда и управления (ОПД.01,ОПД.08);
законодательство о труде и охране труда Российской Федерации (ОПД.04.СД.ОЗ);
правила и нормы труда, техники безопасности (СД.ОЗ,ОПД.04);
порядок перечисления налогов и сборов, страховых взносов (ОПД-03);
действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования (ОПД.04, ОПД.08);
особенности управления современными предприятиями и орга­низациями России (ОПД.05, ОПД.07);
расходы бюджета и отражение в них бюджетной политики го­сударства и муниципальных образований (ОПД.06);
применение информационных технологий при обработке доку­ментации Фонда (ОПД.07);
управление государственным социальным страхованием Рос­сийской Федерации (ОПД.08), проблемы формирования в России право­вого и социального государства (СД.01).
Необходимо уметь:
анализировать важнейшие аспекты и задачи развития организа­ции (ОПД.01, С Д.ОЗ);
проводить    анализ     финансовой    отчетности    организации
(ОПД.02, СД.ОЗ);
выделять факторы, регулирующие деятельность Фонда соци­ального страхования и его региональных отделений (ОПД.05, СД.ОЗ);
обеспечивать соблюдение требований и нормативов по органи­зации труда (ОПД.04);
определять направления научной, научно-технической деятель­ности учреждения (организации), утверждать в установленном порядке перспективные и годовые планы работ (ОПД.06, СД.ОЗ);
распоряжаться финансовыми ресурсами организации, обеспе­чивая экономию в расходовании средств, эффективное и целевое их ис­пользование (ОПД.05, ОПД.07, СД.ОЗ);
 
эффективно использовать материальные и трудовые ресурсы (ОПД.02, ОПД.04);
проводить в установленном порядке аттестацию работников и повышение их квалификации (ОПД.08);
разрабатывать мероприятия по совершенствованию трудовых Роцессов, выполняемых в аппарате управления, систем документообо­рота и контроля за прохождением документов (СД.ОЗ, ОПД.05, ОПД.08).
Необходимо владеть:
-       важнейшими аспектами законодательства в отрасли (ОПД.04,
°ПД.ОЗ, СД.ОЗ);

методологией финансовой диагностики отрасли и использова­нием ее результатов   при решении управленческих задач (ОПД.01,
ОПД.02, СД.ОЗ);
навыками организации управления человеческими ресурсами, на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого ра­ботника (ОПД.05,ОПД.08);
методами использования рычагов контроля за деятельностью организации и оценкой того, как это отражается в конечных результатах работы организации (ОПД.01,ОПД.05, СД.ОЗ);
умением возглавить работу по формированию кадровой пол»тики, определению ее основных направлений в соответствии со страте­гией развития предприятия (ОПД.08, СД.ОЗ);
навыками разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой по­литики материального стимулирования, улучшения условий труда, ук­репления дисциплины труда (ОПД 01, ОПД 04, ОПД.08);
навыками правильного сочетания экономических и администра­тивных методов руководства, решения вопросов, касающихся финансо­во-экономической и хозяйственной деятельности организации (ОПД.01.ОПД02, ОПД.04, СД.ОЗ);
навыками рассмотрения дел в суде, арбитраже с целью защиты имущественных интересов организации (ОПД.04).
7. Требования к итоговой государственной аттестации
7.1.       Общие требования к итоговой государственной аттестации.
Итоговая государственная аттестация "Менеджера социального
страхования" включает защиту выпускной квалификационной работы и государственный экзамен. Итоговые аттестационные испытания предназначены для определения практической и теоретической подго­товленности менеджера социальной сферы к выполнению профессио­нальных задач, установленных настоящими государственными требо­ваниями.
Аттестационные испытания, входящие в состав итоговой госу­дарственной аттестации, должны полностью соответствовать образова­тельной программе профессиональной переподготовки, которую он освоил за время обучения.
7.2.       Требования к государственному экзамену.
Порядок проведения и программа государственного экзамена определяются образовательным учреждением на основании методиче­ских Лкомендаций и соответствующей примерной программы, утвер­ждаемой в установленном порядке.
В качестве государственного по выбору учебного заведения мо­жет быть установлен экзамен по одной из основных дисциплин специ­альности, позволяющей выявить теоретическую подготовку к решению профессиональных задач или комплексный экзамен в соответствии с учебным планом специальности "Менеджер социальной сферы".
7.3. Требования к выпускной квалификационной работе.
Выпускная квалификационная работа "Менеджера социальной сферы" является учебно-квалификационной; ее тематика и содержание должны соответствовать уровню знаний, полученных выпускником в объеме дисциплин специальности. Работа должна быть представлена в форме рукописи, содержать реферативную часть, отражающую общую профессиональную эрудицию автора, и самостоятельную исследова­тельскую часть, выполненную индивидуально или в составе творче­ского коллектива.
Выпускная квалификационная работа основана, как правило, на материалах, полученных слушателем в период прохождения аудитор­ных занятий и/или прохождения производственной практики. Допус­кается использование материалов научно-исследовательских - или на­учно-производственных работ кафедры, факультета, научных или про­изводственных организаций, в выполнении которых он участвовал.
Выпускная квалификационная работа должна быть законченным исследованием, имеющим теоретическое или прикладное значение и свидетельствующим об уровне профессиональной подготовки автора.
Требования к содержанию, объему и структуре выпускной ква­лификационной работы определяются образовательным учреждением.
Составители:
кафедра "Права социального обеспечения" Академии
Труда и социальных отношений;
Творческий коллектив Фонда социального страхования
Российской Федерации
Научные руководители творческих коллективов:
Ректор Академии труда и
социальных отношений, д.э.н.                Н.Н. Гриценко,
Первый заместитель Председателя Фонда
социального страхования Российской
Федерации, к.э.н.                                      Б.А. Дуденков
Ректор Академии труда
и социальных отношений                        Н.Н. Гриценко
Первый заместитель Председателя
Фонда социального страхования
Российской Федерации                            Б.А. Дуденков
 
 

Новости | Базовый ВУЗ | Об УМО | Нормативные документы УМО | Методическая работа | Мероприятия | Контактная информация